Amazon dit seulement un petit pourcentage d’employés accepte son offre de « payer quitter » $ 5 000

Une fois par an dans le milieu de l’hiver, les employés de Amazon fulfillment center sont envoyés une offre appelée « payer pour cesser de fumer. »
Les employés qui font l’offre payés selon leurs années de services à la société, la première année, l’offre est de 2 000 $ et augmente de 1 000 $ chaque année jusqu’à ce qu’il est plafonné à 5 000 $.
Le titre de l’offre est, « S’il vous plaît ne prenez pas cette offre, » PDG d’Amazon Jeff Bezos a écrit dans une lettre aux actionnaires en 2014.

L’offre un impact sur plus de 6 000 employés de l’Amazonie basé à Seattle, qui travaillent dans des centres de réalisation de la société. Amazon recrute 1 500 travailleurs à Tucson pour un nouveau centre de traitement.
Lauren Lynch, une porte-parole d’Amazon, il a appelé « un programme, que nous espérons qu’ils ne prennent jamais. »
« Nous voulons des personnes qui travaillent chez Amazon et qui veulent être ici, » Lynch a déclaré dans un e-mail. « L’objectif est d’encourager les gens à prendre un moment et réfléchir à ce qu’ils veulent vraiment. Sur le long terme, nous pensons rester quelque part que vous ne voulez pas être n’est pas sain pour nos employés ou pour l’entreprise. »
Lynch a déclaré qu’un « faible pourcentage » de Amazon associates prennent la compagnie sur l’offre. La société ne rompt pas les numéros état quand on lui demande combien d’employés en Arizona avait pris l’offre depuis qu’il a été annoncé dans la lettre des Bezos aux actionnaires il y a quatre ans.
L’offre est ouverte aux associés à temps plein, ordinaires, dit Lynch.
Dans la lettre de l’actionnaire, Bezos a dit que le programme a été calqué sur un programme similaire développé par Zappos, Amazone a acquis en 2009.
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Source : CNBC

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